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Hola a todos
Hace un tiempo, un cliente me compartió una reflexión que me dejó pensando:
"Jorge, cuando estuvimos en crisis económica, la empresa avanzaba; ahora que todo volvió a la normalidad, los proyectos no se terminan nunca.🙀"
Contexto: Esta es una empresa con 90 colaboradores en TI y 120 proyectos en curso, lo que implica un promedio de 1.33 proyectos por persona.
Curioso por saber más, le pregunté qué habían hecho durante la crisis. Su respuesta fue reveladora:
- Nos enfocamos en los 15 proyectos más importantes.
- 80 personas se dedicaron exclusivamente a estos proyectos, es decir, un promedio de 5.3 personas por proyecto.
- 10 personas se encargaban de atender correcciones urgentes.
- No empezábamos un nuevo proyecto crítico hasta terminar el anterior.
- Priorizamos y avanzamos solo en los proyectos estratégicos para la empresa.
- Nos reuníamos dos veces a la semana para resolver temas críticos y dependencias, asegurando que ningún proyecto se retrasara.
¿Qué podemos aprender de esto?
- Práctica: Nos enfocamos en los 15 proyectos principales.
- Impacto: Limitar el WIP es un principio fundamental de Lean. Al reducir la cantidad de proyectos simultáneos, la empresa evitó la dispersión de esfuerzos, permitiendo que los equipos se concentren y completen los proyectos con mayor rapidez y calidad.
- Práctica: 80 personas estaban dedicadas a los proyectos principales, con un promedio de 5.3 personas por proyecto.
- Impacto: Esta estrategia de optimización de recursos asegura que los proyectos de mayor prioridad reciban la atención necesaria, maximizando el valor entregado y minimizando el desperdicio.
- Práctica: Hasta que no terminábamos un proyecto crítico, no comenzábamos el siguiente.
- Impacto: Evitar el multitasking mejora el flujo de trabajo, reduce los tiempos de entrega, y previene la sobrecarga laboral. Es común ver en grandes organizaciones personas asignadas a múltiples proyectos, "tratando de avanzar en todos a la vez", lo cual es contraproducente.
- Práctica: Priorizamos los proyectos y solo avanzamos en los estratégicos para la empresa.
- Impacto: Al alinear los esfuerzos con los objetivos estratégicos, se garantiza que los recursos se concentren en iniciativas que generan el mayor valor para la organización.
- Práctica: Nos reuníamos dos veces por semana para resolver temas críticos y dependencias.
- Impacto: La cadencia y sincronización son esenciales en LPM. Estas reuniones permiten eliminar impedimentos rápidamente, lo cual es crucial para mantener el flujo de trabajo y evitar retrasos.
- Maximización del flujo de trabajo.
- Eliminación del desperdicio.
- Mayor enfoque y visibilidad.
- Menor fricción y retroalimentación temprana.
- Enfoquemos nuestros portafolios y limitemos el WIP a pocos proyectos para permitirnos entregar más rápido.
- Priorizemos; solo hagamos lo que realmente aporte valor.
- Gestionemos la capacidad, y aprendamos a decir "No" cuando sea necesario. A veces, la mejor respuesta organizacional es un "No".
- Resolvámos las dependencias de manera proactiva.
Referencias:
- Varios proyectos a la vez generará más retraso en la generación de valor. Limita el WIP. https://www.lecciones-aprendidas.info/2020/10/varios-proyectos-a-la-vez-generara-mas-retraso-en-la-generacion-de-valor.html
- #RespuestasAgiles: ¿Qué es la LEY DE LITTLE y por qué es importante para GERENCIAS DE TI y PMOs? https://youtu.be/8Uwg1Cgm16w?si=bI2xcmNUkF8dq-0r