- qué se hizo ayer
- qué se va a hacer hoy
- existe algún impedimento
- [adición 2013-01-24] (una buena cuarta pregunta) que nivel de confianza tiene de que vamos alcanzar el objetivo.
- [adición 2013-01-24] (otras dos preguntas)
- ------ que aprendí
- ------ que me tiene inconforme y que me molesta
Consejos
- enfocarse en responder las tres preguntas
- no extenderse en explicaciones que no corresponden al contexto
- mantener el foco
- SE PUEDE HACER SENTADO.. :) [corrección 2013-01-27] Aunque se puede hacer sentado, definitivamente estar de pie hace que no divaguemos tanto, y contestemos rápidamente las tres preguntas.
- Se puede llevar una lista (hoja de cálculo de google docs, excel publico) donde todos observen que se va haciendo
- lo que se respondió ayer en " qué se va a hacer hoy" para una persona sirve para iniciar la lista de " qué se hizo ayer" de una persona
- Controlar el tiempo
- No es una reunión para reportar tiempos.. existen otros espacios para eso
Ventajas
- todo el equipo mantiene el contexto
- el equipo sabe que están haciendo sus miembros y buscan como ayudar y hacer más eficiente el día.
- Se identifica en equipo el foco del día.
