domingo, agosto 28, 2016

Comenzando con un equipo scrum: Personal Maps - Mapas Personales

Hola a todos

He notado en la vida que pequeñas acciones generan gran impacto, y hoy quiero compartirles algo que cumple estas características, que habilita la generación de equipo (1) entre quienes regularmente son compañeros de trabajo o integrantes de un grupo, esta sencilla herramienta son los Mapas Personales - o Personal Maps -(2), técnica en la cual empleamos un mapa mental para contar quienes somos (3). Este mapa mental se construye poniendo nuestro nombre en el centro y alrededor se complementa con diferentes aspectos que son detallados según se requiera, estos aspectos pueden ser.

  • Educación
  • Familia
  • Trabajo
  • Valores
  • Objetivos - metas
  • Hobbies
  • Casa
  • Amigos
  • Tres momentos importantes de la vida (4)
  • entre otros

Realizando este sencillo mapa todos sabrán mejor quienes somos y nos ayudará acortar la transición  entre ser compañeros de trabajo a un verdadero equipo.


Mapa Personal / Personal Map - Elaborado para el Taller de Energizando Equipos con Técnicas de Management 3.0 (5)


Sugiero que el Mapa Personal se elabore cuando estamos comenzando a crear un equipo de trabajo, y para su construcción sugiero dos técnicas:

  1. Cada cual elabora su mapa y lo explica a sus compañeros
    • Elaboración 10 minutos
    • Explicación 20 minutos (suponiendo un equipo máximo de 10 personas, tal vez tome más o menos tiempo dependiendo de la cantidad de integrantes)
  2. Otro elabora y explica mi mapa
    • Las personas que van a conformar el nuevo equipo se dividen en parejas 
    • cada pareja se entrevista mutuamente, elabora el mapa de su compañero (tiempo 10 minutos)
    • Cada persona explica el mapa de su compañero a todo el equipo (tiempo aproximado 20 minutos)
Luego estos mapas se pegan en la pared para que estén disponibles para todos y de esa manera se ayuda a mejorar las interacciones pues comprendemos que detrás de cada uno hay una vida, un otro, y no solo un cargo o rol con el cual interactuar.

Bienvenido el feedback y los resultados de esta experiencia

Saludos ágiles

Jorge Abad




Notas, aclaraciones, comentarios y referencias

  1. Esta técnica la conocí gracias a mi gran amigo Lucho Salazar - @LuchoSalazarC, agilista y apasionado por el Management 3.0 - lugar de donde viene esta técnica - .
  2. Management 3.0 Practice: Personal Maps
  3. Quienes somos es muy ambicioso, pero presenta algunos rasgos principales 
  4. Sugerido por mi
  5. Taller facilitado por Lucho Salazar y Mi persona (su servidor)

1 comentario:

  1. Hola Jorge, me pareció muy buena la actividad para generar esa primera aproximación entre los miembros del equipo. Muchas gracias por compartir y aplicarla muy pronto.

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