Algunas Frases y Referencias Claves sobre Gestión de Equipos (post en construcción)

Tomado de (13)

Hola a todos

A continuación te comparto algunas frases claves de gestión de equipos, algunas desde mi experiencia y otra citando las fuentes.

Nota: lo que encuentras entre paréntesis, son referencias a links con información que sustenta la afirmación.

Equipos

Autónomos (1) Coubicados (2) Multidisciplinarios (3) Autoorganizad4os(4) Pequeños (4 a 6 personas)(5)(24)(31) Estables(6) Competentes técnicamente (7) Con seguridad sicológica (28)(29) Con acuerdos y normas correctas (28)(29) Con foco (que no trabajen en paralelo, sino en una o dos cosas a la vez)(8) Que tienen tiempo para la mejora y la innovación (aproximadamente un 20%)(9) Con control sutil, autoorganizado, avanzando en ciclos cortos y con un objetivo retador(10) Felices y motivados (11) Que hacen el daily son más(25) Que alcanzan resultados, estarán mas motivados y por ende (7) Que tienen objetivos alcanzables (máximo un mes), estarán más motivados y por ende (12) Que terminan temprano, aceleran más rapido y por ende (13) Que hacen retrospectivas ( - añadiría que hacen buenas retrospectivas (15)- )(16) Que incluyen la mejora más importante en la planeación y ejecución de su siguiente ciclo de trabajo -scrumming the scrum - (17) Que guardan en su planeación espacio para las interrupciones (18) Que para planear usan el clima del día de ayer (19) Que construyen historias de usuario pequeñas - o ítemes de backlog pequeños - , es decir de 2 a 3 dias en alcanzar la Definition of Done (21) Que usan la Definición de Preparado - Definition of Ready-  (23) y la Definición de Terminado - Definition of Done (24) para la planeación, ejecución y entrega de su trabajo. Que usan radiadores de información (tableros kanban, burndown, burnup, entre otros) y son transparentes respecto a su progreso (12). Respecto a lo técnico Orientados a la excelencia técnica (22) Que tienen Practicas Ágiles Técnicas (clean code, automatización, etc) (26) (27) Que remueven constantemente su Deuda Técnica (27)

son más veloces y productivos (20)

"Tener cadencia en un escenario complejo, genera cierta predictibilidad en las estimaciones y en la construcción de lo pactado" (7)

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"Equipos exitosos en un contexto agresivo, no tendrán resultados sostenibles o no generarán resultados(7)

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"Dar resultados, pero tener un equipo infeliz no es sostenible en el tiempo"(7)

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"Un equipo feliz que no da resultados, no es sostenible en el tiempo"(7)

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"Un equipo motivado que no da resultados, no es sostenible en el tiempo"(7)

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"Un equipo multidisciplinario con las competencias erróneas, no dará nunca resultados"(7)

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"El verdadero desempeño tiene poco que ver con la presión y todo que ver con la motivación" (true performance has little to do with pressure, and everything to do with motivation)"(30)

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Hasta acá este compartir, si tienes alguna frase que quieras compartir, te invito a hacerlo en la zona de comentarios, con seguridad nos servirá a todos.

Saludos ágiles

Jorge Abad.

Notas, Referencias, Aclaraciones, Comentarios y Observaciones

1. http://scrumbook.org/product-organization-pattern-language/development-team/autonomous-team.html
2. http://scrumbook.org/product-organization-pattern-language/development-team/collocated-team.html
3. http://scrumbook.org/product-organization-pattern-language/development-team/cross-functional-team.html
4. http://scrumbook.org/product-organization-pattern-language/development-team/self-organizing-team.html
5. http://scrumbook.org/product-organization-pattern-language/development-team/small-teams.html
6. http://scrumbook.org/product-organization-pattern-language/development-team/stable-teams.html
7. Observación, deducción, multiples lecturas o experiencia.
8. http://scrumbook.org/product-organization-pattern-language/development-team/swarming--one-piece-continuous-flow.html
9. http://www.lecciones-aprendidas.info/2016/10/slack-o-el-tiempo-para-afilar-el-hacha.html
10. https://hbr.org/1986/01/the-new-new-product-development-game
11. Sobre la felicidad en los equipos
• https://hbr.org/2011/06/the-happiness-dividend
• http://scrumbook.org/retrospective-pattern-language/happiness-metric.html
• http://www.lecciones-aprendidas.info/2020/05/sobre-la-metrica-de-la-felicidad.html
12. Inferido de la guía de Scrum - https://scrumguides.org/
13. https://sites.google.com/a/scrumplop.org/published-patterns/retrospective-pattern-language/teams-that-finish-early-accelerate-faster
14. Photo credit: woodleywonderworks on Visual Hunt / CC BY
15. http://www.lecciones-aprendidas.info/2019/11/y-tus-retrospectivas-cuando-van-ser-de-tipo-elite.html
16. Sobre la retrospectiva
• https://34slpa7u66f159hfp1fhl9aur1-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/uploads/2014/06/retrospective.136.jpg
• https://www.scruminc.com/sprint-retrospective/
17. https://sites.google.com/a/scrumplop.org/published-patterns/retrospective-pattern-language/scrumming-the-scrum
18. https://sites.google.com/a/scrumplop.org/published-patterns/value-stream/estimation-points/yesterday-s-weather
19. En este caso concreto la velocidad se refiere a que construyes el producto correcto. De nada sirve construir algo el mercado no quiere.
20. Sobre las historias de usuario pequeñas
• http://www.lecciones-aprendidas.info/2017/05/En-serio-historias-pequenas.html
• https://www.youtube.com/watch?v=JoLHKSE8sfU
21. http://agilemanifesto.org/iso/es/principles.html  - "La atención continua a la excelencia técnica y al buen diseño mejora la Agilidad."
22. http://scrumbook.org/value-stream/product-backlog/definition-of-ready.html
23. http://scrumbook.org/value-stream/definition-of-done.html
24. https://www.qsm.com/process_improvement_01.html
25. El daily
• https://www.scruminc.com/origins-daily-standup/
• https://www.agilealliance.org/glossary/daily-meeting/
26. http://www.lecciones-aprendidas.info/2020/07/algunas-practicas-tecnicas-de-equipos.html
27. Deuda Técnica
• https://blog.crisp.se/2013/07/12/henrikkniberg/the-solution-to-technical-debt
• https://blog.crisp.se/2013/10/11/henrikkniberg/good-and-bad-technical-debt
• https://www.slideshare.net/Ullizee/scaled-professional-scrum-agile-greece-summit-2015-gunther-verheyen - https://image.slidesharecdn.com/agilegreecesummit-scaledprofessionalscrum-150920193723-lva1-app6891/95/scaled-professional-scrum-agile-greece-summit-2015-gunther-verheyen-21-638.jpg?cb=1499855047
• https://docplayer.net/20899285-10-ways-to-screw-up-with-scrum-and-xp-welcome-1-sit-near-the-front-please-2-are-you-using-scrum-or-xp-if-so-grab-3-colored-ballots-from-the-stage.html
• https://www.infoq.com/presentations/Fail-Scrum-Henrik-Kniberg/
• https://www.scrum.org/resources/blog/technical-debt-product-owners
• http://docplayer.net/13268799-Agile-testing-practices-building-quality-in-for-faster-releases.html
28. http://sdhumancapital.com/2018/09/24/los-secretos-de-google-sobre-como-trabajar-en-equipo/
29. Seguridad Sicológica
• https://www.nytimes.com/2016/02/28/magazine/what-google-learned-from-its-quest-to-build-the-perfect-team.html?smid=pl-share
• https://es.slideshare.net/FabianSchwartzMBA/equipos-de-alto-rendimiento-scrum-day-peru-2018
• https://image.slidesharecdn.com/highperformanceteams20180427-180430163109/95/equipos-de-alto-rendimiento-scrum-day-peru-2018-21-638.jpg?cb=1525105964
• https://image.slidesharecdn.com/highperformanceteams20180427-180430163109/95/equipos-de-alto-rendimiento-scrum-day-peru-2018-17-638.jpg?cb=1525105964
30. https://www.thoughtworks.com/insights/blog/how-to-grow-effective-teams
31. https://www.qsm.com/blog/2012/top-performing-projects-use-small-teams