Comenzando con un equipo en Scrum: Parte 1 - Los Cuatro Acuerdos

Hola a todos

Cuando comienza un equipo a trabajar con Scrum, lo primero que he encontrado que se debe hacer es Enseñarle al Equipo a Comunicarse.

No somos muy diestros haciéndolo (ver estos dos link como ejemplo - Why are most developers so bad at communication? - Sometimes, The Better You Program, The Worse You Communicate. ), adicionando que venimos de un modelo donde nos asignan lo que debemos hacer y nuestro nivel de interacción es bajo.

Es común escuchar en un equipo que no es ágil frases como:

• yo solo respondo por lo mío
• si yo ya terminé por que debo ayudarle
• tengo demasiadas responsabilidades para ayudarle a otros
• etc

Por lo tanto, cuando comenzamos a ser equipo (requisito indispensable en scrum y metodologías ágiles) comienzan a ser necesarias reglas  de comunicación, pues es necesario jugar/trabajar en equipo, similar al fútbol, voleibol, baloncesto o cualquier juego de equipo (o tocar en una banda)...

Miremos algunas situaciones de trabajo/juego en equipo:

• ¿Qué sucede cuando alguien no pasa el balón...o quiere hacer el gol él solo (ella sola) y se vuelve individualista?
• ¿o si un miembro del equipo esta disperso.... y cuando le pasan el balón.. lo deja pasar..  por que estaba saludando la novia en la tribuna?.... (o chatea todo el día con whatsapp con su pareja - las hay  y los hay --- y lo peor creen que nadie se da cuenta...- aclaro no es que no se pueda.. pero todo en exceso es malo, el azúcar en exceso es mala, la sal en exceso es mala -  el control en exceso es malo - la libertad mal entendida es mala, etc- )
• ¿o cuando un integrante de una banda de música toca descompasado, o con excesivo protagonismo?

Bajo estos escenarios tengan la seguridad que  tanto  equipo,como entrenador, o banda le jalarán las orejas, y allí es donde es necesario saber decirnos las cosas, comunicarnos, de manera que no quedemos de enemigos, o heridos, sino que sepamos que estamos buscando un bien común, algo que nos beneficia a todos y en consecuencia a cada uno. 

Es por esto que les propongo dentro de estos primeros pasos la regla de los 4 acuerdos toltecas

• No Supongas 
• Se impecable en tus palabras / Honra tus palabras:
• No te tomes nada personal
• Da siempre lo mejor

Espero les sirva y sean un gran instrumento su día a día, y con sus equipos

Saludos Ágiles

Jorge Abad



Nota:

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