jueves, septiembre 14, 2017

Es inútil, no trates de uniformizar tus equipos Scrum

Hola a todos

Algunos de nosotros hemos tenido la experiencia de empezar en un equipo Scrum desde cero, ya sea como Product Owner, Scrum Master o Team Member, y hemos intentado traer prácticas que hemos aprendido (y que nos han funcionado muy bien) en otros equipos pero en este:
  • no son acogidas, 
  • las usas pero no tienen el mismo impacto.
  • las usan y pronto las desechan

Lo cierto, es que cada equipo es un universo único de relaciones únicas entre sus integrantes y aunque empezaramos dos equipos con el mismo scrum master el mismo día y para el mismo producto, es muy probable que pronto (al segundo sprint - tal vez-) comiencen a existir diferencias entre las prácticas adoptadas, pues cada equipo (de acuerdo a su inteligencia colectiva) en las retrospectivas o en el avanzar de los sprints encuentra:
  • accionables
  • acuerdos
  • experimentos y 
  • prácticas
Que le son útiles en su contexto único, para esos integrantes en ese momento del tiempo y para nadie más.

Por lo tanto, y cerrando rápido esta corta reflexión
  • lo que le sirve a un equipo, no tiene necesariamente por que servirle a otro
  • (igual en las organizaciones) lo que le sirve a una organización no tiene necesariamente por que servirle a otra
  • cada equipo es un mundo diferente
  • los equipos van encontrando su propia forma particular de responder al contexto y es deber del Scrum Master guiarlos en este reto.
  • es necesario hacer inspección y adaptación para ir respondiendo al entorno complejo
y la obvia
  • es inútil tratar de uniformizar tus equipos scrum.

Hasta acá esta corta reflexión, bienvenido el feedback y tus experiencias en la zona de comentarios.

Saludos ágiles
Jorge Abad


Notas


  • Me he encontrado con equipos a los cuales les funciona bien el burdown y otros no, se contentan con el kanban.
  • Este post no va en contra de las prácticas definidas por la organización, en ese caso los equipos trabajan con los artefactos, y herramientas asignadas por la organización, es más dirigido a nuestro es fuerzo de copiar y pegar indiscriminadamente sin ningún contexto.


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