Una conclusión: Métricas y cambio organizacional - Una métrica que los gobierne a todos

He observado algo en grandes organizaciones:

"Muchas veces para generar el cambio organizacional no se requieren de estrategias complejas, con definir UNA BUENA MÉTRICA QUE LOS GOBIERNE Y MOVILICE A TODOS, será suficiente"

 

Aclaro: habrá matices, casuísticas y obvio otros esfuerzos requeridos; pero se sigue cumpliendo la máxima:

"Cómo me midas me comporto"(1)

Saludos ágiles

Referencia

(1) http://www.lecciones-aprendidas.info/2019/11/una-conclusion-como-me-midas-me-comporto.html