Una Propuesta de Entrevista para un Agile Coach

Consejo Jedi -  Entrevistando a Anakin Skywalker

Hola a todos

Continuando con la serie de entrevistas (clic aquí - para conocer el listado de posibles entrevistas que he realizado) quiero compartirles lo que a mi parecer es la entrevista a un Agile Coach.

En primer lugar decide para que quieres un Agile Coach en tu organización.

• Para propagar y escalar los frameworks y métodos ágiles
• Para trabajar en el área de las personas y las interacciones
• Para que las prácticas técnicas ágiles sean correctamente desarrolladas por los equipos de trabajo (coach técnico)
• Para todas la anteriores (En este aspecto coincido con Angel Medinilla @angel_m  - fuente de la siguiente gráfica -  alguien con todas estas habilidades es difícil de hallar, es como encontrar un unicornio)
• O para combinaciones parciales de los primeros tres puntos, (zonas 1,2 o 3 del gráfico), 

Resuelto el primer punto, pensemos en como podría ser una posible entrevista y que sería obligatorio y opcional que tuviera alguien que vaya a tener este cargo - y responsabilidades -  dentro de una compañia

Unas preguntas llevarán a otras pero este es más o menos el contenido, comencemos:

Pregunta	Propósito	¿Obligatorio?
¿Cuánto tiempo tiempo lleva dentro del mundo ágil? ¿Cuánto tiempo llevas de Agile Coach? ¿Cuantos equipos ha tenido a cargo? ¿Como realiza su acompañamiento a los equipos? ¿Cuanto tiempo le ha tomado llevar los equipos, scrum masters, product owners a un estado de madurez, etc? ¿como es su proceso de mejora y acompañamiento hacia los diferentes roles dentro de equipos ágiles?	Experiencia en como coach	Si
¿Cuál consideras que es la diferencia entre un Scrum Master y un Agile Coach? Aporte de mi estimado Johnny Ordoñez @JohnnyOrdonez	Entendimiento del Rol y sus responsabilidades	Si
¿Qué frameworks y métodos ágiles domina? ¿cuando recomendaría cada uno de ellos?	Experiencia en métodos ágiles	Si
¿Qué frameworks conoce para escalar la agilidad? ¿Cuáles recomienda?	Conocimiento en escalamiento de Ágil	Sí
¿que blogs sigue? ¿que autores sigue? ¿cual fue el último post que leyó? ¿cual fue el último libro que leyó relacionado con agil? ¿tiene blog? ¿que autores ágiles latinoamericanos sigue? ¿que autores por fuera de latinoamérica sigue? ¿Que libro de ágil se encuentra leyendo?¿y cual fue el anterior?	Nivel de auto-estudio y auto-aprendizaje, y maestría	Sí
Una pregunta situacional de acompañamiento a equipos como: ¿ que hacer cuando en una organización las otras áreas no son ágiles? ¿cómo trabajaría en una organización que lo contrato como coach pero que no quiere transformar su cultura?	Experiencia en como coach	Sí
¿Cuál ha sido su mayor fracaso como Coach o dentro del mundo de la agilidad?¿que aprendió? ¿Cuál ha sido su mayor éxito como Coach o dentro del mundo de la agilidad?	Aprendizaje y mejora continua en el Rol	Sí
¿ha dictado entrenamientos sobre ágil?¿cuáles?	Ser maestro y maestría en el dominio de los conceptos de ágil	Sí
¿Es activo de la comunidad ágil local?¿si?¿no?¿por qué? ¿Ha participado en eventos de la comunidad ágil?¿cuáles?  ¿ha dictado charlas?¿ha sido speaker en eventos? ¿que charlas ha dictado a la comunidad? ¿cuál fue el último evento ágil grande que asistió?	Capa social del Coach y continuo aprendizaje	Sí
¿Cuénteme de sus habilidades blandas debe mejorar para ser mejor Agile Coach? ¿Cuales cree que son sus fortalezas como Agile Coach?	Autocrítica y mejora continua en el rol	Sí
¿Qué aspectos ha trabajado dentro del campo cultural de las organizaciones?	Capacidad del agile coach como agente de cambio	Opcional, dependiendo del campo de acción sería obligatoria
¿Que prácticas ágiles de desarrollo han trabajado en los equipos que ha sido Agile? ¿cuáles les ha dado mayor dificultad?	Conocimiento y dominio prácticas técnicas de desarrollo ágil.  Promoción dentro del equipo de la excelencia técnica	Sí
Que piensa de LeSS, Nexus y Safe	Conocimiento general sobre escalamiento de ágil	Opcional, dependiendo del campo de acción sería obligatoria

Por último sugiero que se realicen preguntas especificas de las áreas de interés para las cuales usted esta buscando este rol, ya sea para lo técnico, lo humano o lo metodológico.

Hasta acá mi aporte y propuesta, lo seguiré mejorando con su feedback y la experiencia.

Saludos Ágiles
Jorge Abad

Notas, Aclaraciones, Comentarios y Referencias

1. Nótese que ninguna de las preguntas está relacionada con certificaciones